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Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro: perché è fondamentale celebrarla ogni anno

10 Dicembre 2025

La Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, istituita dall'ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) nel 2003, si celebra ogni anno il 28 aprile con l’obiettivo di sensibilizzare aziende, lavoratori e istituzioni sul tema della sicurezza sul lavoro. Questa giornata nasce per ricordare l’importanza di prevenire infortuni, malattie professionali e rischi spesso sottovalutati, promuovendo una cultura della prevenzione fondata sul rispetto delle normative e sulla formazione continua.

In un contesto in cui ancora oggi gli incidenti rappresentano una grande criticità nel mondo del lavoro, la Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro invita aziende e lavoratori a fermarsi per riflettere: la sicurezza non è un costo, ma un investimento indispensabile per la qualità della vita e la sostenibilità delle imprese.

Valutazione dei rischi: il cuore della prevenzione in azienda

Tra i pilastri della tutela prevista dal Testo Unico sulla Sicurezza, la valutazione dei rischi rappresenta l’attività fondamentale per prevenire infortuni e malattie professionali. Ogni azienda, indipendentemente da dimensioni e settore, deve elaborare il proprio Documento di Valutazione dei Rischi (DVR): una mappa completa delle criticità presenti nei luoghi di lavoro e delle misure per ridurle o eliminarle. Il DVR è lo strumento che permette a figure come RSPP, medico competente e RLS di lavorare insieme in un’ottica di prevenzione concreta ed efficace.

Dalla corretta valutazione dei rischi dipende tutto: formazione, procedure operative, misure di protezione, comportamenti sicuri. Per questo, affidarsi a un servizio professionale e aggiornato nella redazione del DVR è fondamentale per garantire conformità normativa e tutela reale dei lavoratori.

Stress da lavoro: rischi, conseguenze e sintomi da non ignorare

Lo stress da lavoro oggi è un rischio sempre più frequente nei luoghi di lavoro: tanto da essere considerato alla stregua di qualsiasi altro pericolo fisico o organizzativo. Proprio per questo, la valutazione del rischio stress da lavoro correlato è obbligatoria per tutte le aziende ed è essenziale per tutelare la salute dei lavoratori. Riconoscere i segnali è fondamentale. I sintomi dello stress da lavoro possono manifestarsi inizialmente in modo lieve, come una maggiore irritabilità, difficoltà di concentrazione o cali di motivazione. Con il tempo possono evolvere in disturbi più impegnativi: insonnia, ansia persistente e tensione emotiva che accompagna l’intera giornata lavorativa. In molti casi, lo stress si traduce anche in conseguenze fisiche, come mal di testa ricorrenti, affaticamento costante o disturbi gastrointestinali.

Alla base possono esserci cause molto diverse: carichi di lavoro eccessivi, mansioni ripetitive, responsabilità poco chiare, conflitti tra colleghi o ritmi serrati che non lasciano spazio a recupero ed equilibrio. Quando questi fattori non vengono gestiti in modo corretto, lo stress finisce per incidere sia sul benessere personale sia sulla produttività dell’azienda, generando assenze, turnover e clima negativo. Per questo è importante monitorare lo stress del lavoro, individuarne le origini e mettere in atto misure correttive è un obbligo e un investimento in salute, qualità e sostenibilità aziendale.

Tecnologia e sicurezza: come gli strumenti innovativi stanno cambiando il lavoro?

La tecnologia sta diventando una risorsa sempre più importante nella gestione della sicurezza. L’introduzione di automatismi e sistemi digitali può contribuire a ridurre drasticamente gli incidenti, in particolare nelle mansioni ripetitive o pericolose.

Automazione di attività rischiose. Robot e macchinari intelligenti stanno sostituendo le operazioni più rischiose, o ripetitive, dei lavoratori, riducendo la loro esposizione a calore, sostanze nocive, carichi pesanti e lavorazioni critiche. Questo significa meno infortuni e un ambiente più controllato.
Monitoraggio continuo delle condizioni di lavoro. Sensori e sistemi digitali permettono di rilevare in tempo reale gas, temperature anomale, rumore e vibrazioni. Le segnalazioni immediate aiutano a intervenire prima che un problema diventi un’emergenza.
Dispositivi indossabili (wearable). Braccialetti, caschi o cinture intelligenti supportano il lavoratore monitorando affaticamento, postura, frequenza cardiaca o esposizione a fattori di rischio. Sono strumenti che aiutano a prevenire malori e a migliorare la consapevolezza della propria sicurezza.
Software gestionali per la sicurezza. Programmi dedicati permettono di controllare scadenze formative, manutenzione e utilizzo dei DPI, registri, check-list e aggiornamenti normativi. Questo aiuta RSPP e aziende a essere sempre in regola con il Testo Unico sulla Sicurezza e a ridurre errori organizzativi.

La tecnologia, se integrata correttamente, non sostituisce l’essere umano, ma lo protegge, rendendo il lavoro più sicuro, efficiente e moderno.

Piani di emergenza ed evacuazione: perché sono indispensabili

Ogni azienda deve predisporre un piano di emergenza, strumento essenziale per affrontare incendi, fughe di gas, eventi naturali o altre criticità. I piani di emergenza e di evacuazione definiscono ruoli, procedure e comportamenti da adottare per proteggere i lavoratori e garantire un’uscita ordinata e sicura dagli ambienti di lavoro. Un buon piano deve includere:

Analisi dei possibili scenari di emergenza.
Vie di fuga e punti di raccolta.
Compiti degli addetti alla gestione delle emergenze.
Modalità di comunicazione e allerta.
Prove di evacuazione periodiche.

Solo attraverso test regolari e una formazione adeguata è possibile assicurare che, in caso di necessità, ogni lavoratore sappia esattamente cosa fare.

Iniziamo a costruire una cultura della sicurezza davvero efficace