DVR (Documento di valutazione dei rischi)
Il DVR è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un dipendente. Affidati a Sicurezza Online per adempiere all'obbligo di legge ed evitare sanzioni.
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Chi ha l'obbligo di redigere il DVR (Documento di valutazione dei rischi)?
I datori di lavoro hanno l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi (art.li 17, 28 e 29 D.Lgs 81/08) elaborando un documento specifico, il DVR. Per redigere il Documento Valutazione Rischi occorre individuare tutti i pericoli connessi alle attività svolte nell’azienda e quantificarne il livello di rischio.
Quali sono le sanzioni per mancanza del DVR?
In caso di controlli da parte di tecnici delle ASL o di ispettori del lavoro, la mancata elaborazione del Documento Valutazione Rischi da parte del datore di lavoro è sanzionabile con una penale da 2.500€ a 6.400€, oppure con un arresto dai 3 ai 6 mesi. E’ inoltre prevista la sospensione dell’attività lavorativa.
A chi si rivolge il servizio di Redazione del DVR di Sicurezza Online?
Il servizio si rivolge a tutte le società commerciali, e artigianali, con un massimo di 15 dipendenti e con sede in Italia. Acquistando il servizio di redazione del Documento di Valutazione Rischi potrai adempiere all'obbligo di legge evitando il rischio di incorrere in pesanti sanzioni.
In cosa consiste il servizio di Redazione del Documento di valutazione dei rischi di Sicurezza Online?
Una volta acquistato il servizio riceverai una check-list da compilare con tutte le informazioni aziendali che caratterizzano la tua attività. Il documento, una volta compilato, è da inviare insieme alla visura camerale dell’impresa all’email: [email protected]. Grazie alla nostra esperienza ventennale, andremo ad elaborare il DVR aziendale entro dieci giorni lavorativi e senza la necessità di sopralluoghi: le informazioni raccolte verranno inserite in software innovativi che ci permetteranno di redigere il Documento di Valutazione Rischi in poco tempo.
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Dicono di noi
Vi ho conosciuto grazie alla pubblicità su Facebook che mi ha subito incuriosito. Il processo di acquisto è facile e rapido.
Sono fortemente soddisfatta del servizio perchè è veloce, preciso e snello. Il diretto contatto telefonico con i tecnici, anche se a distanza, mi ha permesso di avere la conferma della precisione, scrupolosità e pazienza che hanno nello svolgere il proprio lavoro.
I Vostri servizi li consiglierei molto volentieri, perchè mi sono trovata veramente bene.
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L'esperienza di acquisto si è rivelata semplice e intuitiva. In poco tempo sono stato contattato da un loro operatore per la parte pratica della questione e da una loro operatrice per la parte amministrativa. La tempestività e la chiarezza nelle informazioni che mi sono state fornite mi ha rassicurato. Visto che ho acquistato il servizio su internet senza un'esperienza pregressa avevo alcuni timori circa le tempistiche di evasione, che invece si sono rivelate proprio il loro forte: il certificato che mi serviva è stato evaso nella metà del tempo che mi era stato preannunciato.
Pertanto consiglio di fruire dei loro servizi con fiducia e serenità.
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Consiglio vivamente di rivolgersi a loro se volete un servizio da 10 e lode.
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Che cos’è il Documento Valutazione Rischi (DVR)?
Il Documento di Valutazione Rischi è obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato. Il DVR racchiude tutti i possibili pericoli presenti sul luogo di lavoro, ne valuta il rischio, e individua le necessarie misure di prevenzione e protezione, attraverso il piano di miglioramento.
Il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) definisce il DVR come "la valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza". Il DVR deve avere una data certa e deve essere custodito presso la sede dell’impresa
Quali tipologie di rischio deve contemplare il DVR?
La valutazione deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’Accordo Europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151(N), nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro e i rischi derivanti dal possibile rinvenimento di ordigni bellici inesplosi nei cantieri temporanei o mobili.
Nel dettaglio le tipologie di rischio che devono essere contemplate nel DVR sono:
Chi redige il DVR e quando deve essere fatto?
Il responsabile della redazione del Documento di Valutazione Rischi è il datore di lavoro. Questa attività non può essere delegata. Insieme al datore di lavoro, altre figure vengono implicate nella redazione del DVR:
- Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione (RSPP): contribuisce a pianificare le misure di protezione e prevenzione;
- Medico Competente (MC): contribuisce a valutare i rischi legati alla salute dei lavoratori e si occupa di predisporre il protocollo di sorveglianza sanitaria;
- Rappresentante dei Lavoratori (RLS): viene consultato sul contenuto della valutazione rischi e deve sempre riceverne una copia per presa visione.
All’interno del Documento di Valutazione Rischi vengono raccolti:
- Anagrafica aziendale;
- Metodo di valutazione;
- Organigramma del servizio di prevenzione e protezione, ovvero le anagrafiche delle figure professionali coinvolte nella redazione del DVR;
- Descrizione del ciclo lavorativo, un elenco di impianti, macchinari, attrezzature ecc. utilizzati dai lavoratori;
- Identificazione mansioni;
- Relazione sulla valutazione di tutti i rischi, individuazione dei pericoli di ogni fase lavorativa e stima del rischio a cui il lavoratore è esposto;
- Predisposizione del piano di miglioramento
Il DVR deve essere aggiornato:
- In occasione di modifiche significative del processo produttivo
- A seguito di infortuni significativi
- A seguito di aggiornamenti normativi
- Se cambiano le figure responsabili della sicurezza in azienda
Che cosa raccoglie il documento di valutazione dei rischi?
La valutazione dei rischi per redigere il DVR deve contenere tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi i gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, ad esempio:
- la relazione sulla valutazione dei rischi e i criteri adottati per effettuarla;
- l’indicazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;
- il programma delle misure che verranno adottate per migliorare i livelli di sicurezza;
- l’individuazione delle procedure per attuare le misure da realizzare e chi dovrà occuparsene all’interno dell’azienda
- il nominativo di RSPP, RLS (o RLST) e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;
- le mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.
Per i rischi specifici servono valutazioni specifiche a parte per le quali nel DVR vado a riportare i risultati sintetici (es Rumore, Stress etc.)
- Valutazione del rischio esplosione - ATEX
- Valutazione del rischio lavoratrici in gravidanza
- Valutazione del rischio da stress lavoro correlato
- Valutazione del rischio da movimentazione manuale dei carichi, traino spinta e movimenti ripetitivi
- Valutazione del rischio biologico
- Valutazione del rischio da radiazioni ionizzanti
- Valutazione del rischio ambienti confinati
- Valutazione del rischio lavori in quota
- Valutazione del rischio di genere, età provenienza e tipologia contratto
- Valutazione del rischio per lavoratori diversamente abili
- Valutazione del rischio per lavoratori minorenni
- Valutazione dei rischi da lavoro notturno
- Valutazione del rischio da lavoro in solitudine
- Valutazione del rischio da alcool e tossicodipendenze