RSPP Datore di lavoro (corso completo)
Pacchetto completo con Corso Datore di Lavoro (16 ore e-learning) e con corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datori di lavoro (8 ore Formazione a distanza. Prossima programmazione: 29/09/2026 | 01/10/2026 | 08.30-12.30.
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Per i corsi in e-learning, è disponibile la funzione dei sottotitoli, che consente una maggiore accessibilità ai contenuti formativi.
Destinatari Datori di lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda.
Riferimenti normativi Art. 34, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025.
Obiettivi Fornire competenze per la valutazione dei rischi aziendali, l'individuazione delle misure di prevenzione e protezione, e la corretta redazione del DVR.
Risultati attesi Al termine del corso i partecipanti sapranno individuare i pericoli negli ambienti di lavoro, applicare metodologie di valutazione dei rischi, identificare le misure di prevenzione più idonee e redigere il DVR.
Durata 16 ore (Datore di Lavoro) 8 ore (RSPP Datore di Lavoro - modulo comune tecnico-operativo).
Contenuti
Valutazione dei rischi: criteri e strumenti di valutazione, struttura del DVR, analisi degli infortuni mancati, documentazione tecnico-amministrativa, procedure semplificate.
Fattori di rischio e misure di prevenzione: rischi legati ad ambienti, attrezzature, movimentazione carichi, videoterminali, agenti fisici, chimici e biologici, atmosfere esplosive, stress lavoro-correlato, rischi connessi a genere, età e provenienza; DPI e segnaletica di sicurezza.
È prevista un'esercitazione pratica con redazione di un DVR riferito al settore ATECO di appartenenza.
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CORSO DATORE DI LAVORO
Il corso Datore di Lavoro è rivolto a tutti coloro che, in ambito aziendale, svolgono il ruolo di datore di lavoro e desiderano acquisire le competenze necessarie per gestire in modo corretto ed efficace la salute e la sicurezza sul lavoro.
Il percorso formativo è conforme all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025 ed è finalizzato a fornire conoscenze giuridiche, organizzative e gestionali per una gestione concreta e consapevole del sistema aziendale di prevenzione e protezione.
Obiettivo generale: trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti e per l’identificazione, la riduzione e la gestione dei rischi.
Obiettivi specifici:
Far acquisire conoscenze e competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
Far conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Presentare gli strumenti di comunicazione più adeguati al contesto, per un’interazione e una relazione efficaci.
Risultati attesi:
Conoscere i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e saper individuare compiti e funzioni del datore di lavoro;
Conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale;
Saper riconoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
Saper strutturare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Saper applicare tecniche di comunicazione efficace nei confronti dei soggetti del proprio contesto lavorativo.
Il presente corso di formazione si articola in due moduli: un modulo giuridico-normativo e un modulo dedicato all’organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, per una durata complessiva di 16 ore.
Argomenti trattati nel modulo giuridico-normativo:
Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
Identificazione e ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni: condizioni e limiti;
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C190 – Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori con disabilità (riferimento al D.Lgs. 213/2003, art. 3, c. 3-bis; DL 6/2013, art. 9, c. 4-ter, convertito con L. 99/2013);
I ruoli di ASL, INL, VVF e INAIL;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Argomenti trattati nel modulo organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro:
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008:
rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici, con acquisizione della relativa documentazione e delle certificazioni obbligatorie;
gestione del rischio interferenziale e redazione/gestione del DUVRI;
organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti e delle riunioni periodiche di sicurezza;
sorveglianza sanitaria;
informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08;
vigilanza sul rispetto di procedure e istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori, con verifiche periodiche sull’applicazione e sull’efficacia delle procedure adottate.
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
Verifica finale: test
Valutazione e monitoraggio della qualità formativa
Corso RSPP Datori di Lavoro
Il corso ha lo scopo di formare i Datori di Lavoro sulle competenze essenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, consentendo loro di svolgere direttamente in azienda i compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
I contenuti del corso RSPP proposto da A&P Consulting sono conformi all’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano relativo ai corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Gli argomenti principali affrontati durante le lezioni includeranno:
- il quadro legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- responsabilità civile, penale e amministrativa, oltre alla tutela assicurativa;
- il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- i modelli organizzativi per la gestione della sicurezza;
- i principali fattori di rischio;
- tecniche di comunicazione;
- sorveglianza sanitaria.
Quando il datore di lavoro può assumere il ruolo di RSPP?
Il Datore di Lavoro può ricoprire direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria impresa nei seguenti casi:
- aziende artigiane fino a 30 addetti;
- aziende industriali fino a 30 addetti;
- aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
- aziende della pesca fino a 20 addetti;
- altre aziende fino a 200 addetti.
Modalità e sedi di svolgimento
La formazione in modalità F.A.D. è erogata tramite videoconferenza.
Didattica e attestato finale
La didattica è interattiva, basata su dialogo e confronto tra i partecipanti. I docenti sono professionisti con esperienza e competenze pluriennali nelle tematiche trattate. Durante il corso viene fornita tutta la documentazione utilizzata dai formatori, utile a seguire in modo completo il programma.
Per ottenere l’attestato, il partecipante dovrà frequentare almeno il 90% delle ore previste e superare il test finale di verifica dell’apprendimento. Al termine verrà rilasciato un attestato di frequenza individuale, valido su tutto il territorio nazionale.