RSPP Datore di lavoro (corso completo)
Pacchetto completo con Corso Datore di Lavoro (16 ore) e con corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datori di lavoro (8 ore).
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Destinatari Datori di lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda.
Riferimenti normativi Art. 34, comma 2 del D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025.
Obiettivi Fornire competenze per la valutazione dei rischi aziendali, l'individuazione delle misure di prevenzione e protezione, e la corretta redazione del DVR.
Risultati attesi Al termine del corso i partecipanti sapranno individuare i pericoli negli ambienti di lavoro, applicare metodologie di valutazione dei rischi, identificare le misure di prevenzione più idonee e redigere il DVR.
Durata 16 ore (Datore di Lavoro) 8 ore (RSPP Datore di Lavoro - modulo comune tecnico-operativo).
Contenuti
Valutazione dei rischi: criteri e strumenti di valutazione, struttura del DVR, analisi degli infortuni mancati, documentazione tecnico-amministrativa, procedure semplificate.
Fattori di rischio e misure di prevenzione: rischi legati ad ambienti, attrezzature, movimentazione carichi, videoterminali, agenti fisici, chimici e biologici, atmosfere esplosive, stress lavoro-correlato, rischi connessi a genere, età e provenienza; DPI e segnaletica di sicurezza.
È prevista un'esercitazione pratica con redazione di un DVR riferito al settore ATECO di appartenenza.
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CORSO DATORE DI LAVORO
Il corso Datore di Lavoro è rivolto a tutti coloro che, in ambito aziendale, svolgono il ruolo di datore di lavoro e desiderano acquisire le competenze necessarie per gestire in modo corretto ed efficace la salute e la sicurezza sul lavoro.
Il percorso formativo è conforme all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025 ed è finalizzato a fornire conoscenze giuridiche, organizzative e gestionali per una gestione concreta e consapevole del sistema aziendale di prevenzione e protezione.
Obiettivo generale: trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili all’acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti e per l’identificazione, la riduzione e la gestione dei rischi.
Obiettivi specifici:
Far acquisire conoscenze e competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
Far conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Presentare gli strumenti di comunicazione più adeguati al contesto, per un’interazione e una relazione efficaci.
Risultati attesi:
Conoscere i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e saper individuare compiti e funzioni del datore di lavoro;
Conoscere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale;
Saper riconoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
Saper strutturare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale;
Saper applicare tecniche di comunicazione efficace nei confronti dei soggetti del proprio contesto lavorativo.
Il presente corso di formazione si articola in due moduli: un modulo giuridico-normativo e un modulo dedicato all’organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, per una durata complessiva di 16 ore.
Argomenti trattati nel modulo giuridico-normativo:
Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
Identificazione e ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni: condizioni e limiti;
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C190 – Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori con disabilità (riferimento al D.Lgs. 213/2003, art. 3, c. 3-bis; DL 6/2013, art. 9, c. 4-ter, convertito con L. 99/2013);
I ruoli di ASL, INL, VVF e INAIL;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Argomenti trattati nel modulo organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro:
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008:
rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici, con acquisizione della relativa documentazione e delle certificazioni obbligatorie;
gestione del rischio interferenziale e redazione/gestione del DUVRI;
organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti e delle riunioni periodiche di sicurezza;
sorveglianza sanitaria;
informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08;
vigilanza sul rispetto di procedure e istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori, con verifiche periodiche sull’applicazione e sull’efficacia delle procedure adottate.
Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
Verifica finale: test
Valutazione e monitoraggio della qualità formativa
Corso RSPP Datori di Lavoro
Il corso ha lo scopo di formare i Datori di Lavoro sulle competenze essenziali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, consentendo loro di svolgere direttamente in azienda i compiti di prevenzione e protezione dai rischi.
I contenuti del corso RSPP proposto da A&P Consulting sono conformi all’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano relativo ai corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’art. 34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
Gli argomenti principali affrontati durante le lezioni includeranno:
- il quadro legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- responsabilità civile, penale e amministrativa, oltre alla tutela assicurativa;
- il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- i modelli organizzativi per la gestione della sicurezza;
- i principali fattori di rischio;
- tecniche di comunicazione;
- sorveglianza sanitaria.
Quando il datore di lavoro può assumere il ruolo di RSPP?
Il Datore di Lavoro può ricoprire direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria impresa nei seguenti casi:
- aziende artigiane fino a 30 addetti;
- aziende industriali fino a 30 addetti;
- aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
- aziende della pesca fino a 20 addetti;
- altre aziende fino a 200 addetti.
Modalità e sedi di svolgimento
La formazione in modalità F.A.D. è erogata tramite videoconferenza.
Didattica e attestato finale
La didattica è interattiva, basata su dialogo e confronto tra i partecipanti. I docenti sono professionisti con esperienza e competenze pluriennali nelle tematiche trattate. Durante il corso viene fornita tutta la documentazione utilizzata dai formatori, utile a seguire in modo completo il programma.
Per ottenere l’attestato, il partecipante dovrà frequentare almeno il 90% delle ore previste e superare il test finale di verifica dell’apprendimento. Al termine verrà rilasciato un attestato di frequenza individuale, valido su tutto il territorio nazionale.