Corso Datore di Lavoro

Destinatari del corso Datore di Lavoro

Tutti i Datori di Lavoro.

DATORE DI LAVORO

Il corso “Datore di Lavoro” è rivolto a chi, all’interno di un’azienda, svolge il ruolo di datore di lavoro e desidera acquisire strumenti e competenze per gestire in maniera corretta ed efficace la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il percorso formativo è conforme all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025, ed è finalizzato a fornire conoscenze di carattere giuridico, organizzativo e gestionale per una conduzione consapevole e concreta del sistema aziendale di prevenzione e protezione.

Obiettivo generale

Trasmettere al Datore di Lavoro conoscenze e procedure utili ad acquisire competenze per svolgere in sicurezza i propri compiti, nonché per identificare, ridurre e gestire i rischi presenti in azienda.

Obiettivi specifici

• Sviluppare conoscenze e competenze necessarie per l’esercizio del ruolo di datore di lavoro;

• Approfondire obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle altre figure della prevenzione aziendale;

• Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;

• Fornire strumenti utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale;

• Presentare le modalità di comunicazione più adeguate al contesto lavorativo per favorire un’interazione efficace.

Risultati attesi

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• conoscere la normativa principale in materia di salute e sicurezza sul lavoro e individuare compiti e funzioni del datore di lavoro;

• comprendere obblighi e responsabilità penali, civili e amministrative del datore di lavoro e delle figure della prevenzione;

• riconoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;

• organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione in azienda;

• applicare tecniche di comunicazione efficace nei confronti dei soggetti coinvolti.

Struttura del corso

Il corso è articolato in due moduli:

1. Modulo giuridico–normativo

2. Modulo organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro

Durata complessiva: 16 ore

Programma

Modulo giuridico–normativo – Argomenti trattati

• Quadro legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;

• Identificazione e ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;

• Delega di funzioni: condizioni e limiti;

• Responsabilità civile e penale del datore di lavoro;

• Responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;

• Prevenzione di violenza e molestie sul lavoro (riferimento ILO C190 – Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);

• Inserimento di lavoratori con disabilità (riferimenti: D.Lgs. 213/2003, art. 3 c. 3-bis; DL 6/2013, art. 9 c. 4-ter, convertito con L. 99/2013);

• Ruolo di ASL, INL, VVF e INAIL;

• Organi di vigilanza e procedure ispettive.

Modulo organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro – Argomenti trattati

• Misure organizzative e gestionali di tutela (artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008), con particolare attenzione a:

  • rispetto degli standard tecnico–strutturali per attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti chimici, fisici e biologici, inclusa la gestione di documentazione e certificazioni obbligatorie;

  • gestione del rischio interferenziale e DUVRI;

  • organizzazione e gestione di emergenze, primo soccorso, appalti e riunioni periodiche di sicurezza;

  • sorveglianza sanitaria;

  • informazione, formazione, partecipazione, consultazione (ai sensi del D.Lgs. 81/08);

  • vigilanza sul rispetto delle procedure di lavoro in sicurezza e verifiche periodiche di applicazione ed efficacia delle misure adottate;

• Modelli di organizzazione e gestione volontari;

• Costi della mancata sicurezza e benefici degli interventi di prevenzione;

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Verifica finale

Test di valutazione

Valutazione e monitoraggio

Valutazione e monitoraggio della qualità formativa.