RSPP 套餐
雇主担任预防与保护服务负责人（RSPP）培训课程，以及雇主关于管理、安全组织及法律能力以管理安全流程的培训课程 !! 注意：仅限已参加并完成雇主先修培训课程的人员方可参加本课程。 !! 注意：购买后，为了获得课程访问权限，您需要提交与雇主培训课程相关的培训证书。
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課程對象：僱主
所有僱主。
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RSPP 雇主课程——通用模块
本课程面向选择在自身组织内亲自承担职业风险预防与防护职责的雇主。
本培训项目依据**《2008年第81号立法法令》第34条第2款以及2025年4月17日第59号国家—大区协议制定，旨在使学员掌握与风险评估、预防与防护措施的识别以及《风险评估文件》（DVR）的规范编制**相关的技术和操作能力。
重要提示： 只有已完成雇主基础（先修）课程的人员方可参加通用模块。
总体目标
为员工及企业职业健康与安全预防和防护体系中的其他相关人员提供必要的知识和操作流程，以确保其安全开展工作，并促进对企业风险的识别、降低与管理。
具体目标
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介绍风险评估的主要标准和方法，培养编制风险评估文件所需的专业能力；
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掌握与风险因素及应采取的预防和防护措施相关的知识；
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提供用于正确构建《风险评估文件》（DVR）的方法论工具。
预期成果
课程结束后，学员将能够：
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识别并分类工作场所中存在的主要危险源；
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运用主要的风险评估方法；
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确定最有效的技术性、组织性和程序性预防与防护措施；
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正确编制《风险评估文件》（DVR）。
本课程由一个技术与操作模块组成，总时长为 8 小时。
课程内容
技术与操作模块
风险评估流程：标准与方法
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风险识别与评估的工具和标准；
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《风险评估文件》的结构与内容；
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未遂事故（险肇事件）及其发生机制的分析；
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技术与行政文件的管理；
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风险评估编制的简化程序。
风险因素及预防与防护措施
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与以下方面相关的风险分析：工作场所、工作设备、人工搬运重物、视频显示终端（VDT）、物理因素、危险物质、生物因素、爆炸性环境、工作相关压力及心理社会因素，以及与性别、年龄和来自其他国家背景相关的风险；
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技术性、组织性和程序性的预防与防护措施；
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个人防护装备（PPE）；
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安全标识。
此外，课程还包括根据相关 ATECO 行业制定的实际案例《风险评估文件》（DVR）编制练习。
信用卡
贝宝 (超过 30 欧元的订单可分 3 期免息付款)
银行转账
雇主（用人单位负责人）
“雇主”课程面向在企业中担任雇主/用人单位负责人的人员，旨在帮助其获得以正确、有效方式管理职业健康与安全所需的能力与技能。
本培训项目符合《第81/2008号法令》（D.Lgs. 81/2008）第37条第7款以及2025年04月17日第59号《国家—大区协议》（Accordo Stato-Regioni），目标是提供法律、组织与管理方面的知识，从而更务实、更有意识地推进企业预防与保护体系的管理。
**总体目标：**向员工以及企业预防与保护体系中的其他相关主体传授知识与流程，帮助其获得安全履行各自工作职责所需的能力，并提升对风险的识别、降低与管理水平。
具体目标：
使学员掌握履行雇主角色所需的知识与技能；
使学员了解雇主及企业预防体系其他角色所承担的刑事、民事与行政义务与责任；
说明制度层面的预防体系以及监督执法机构的作用；
提供组织与管理企业预防与保护体系所需的实用能力；
介绍适用于不同工作情境的沟通工具，以实现有效的互动与关系管理。
预期成果：
了解职业健康与安全领域的主要法规，并能够识别雇主的职责与职能；
了解雇主及企业预防体系其他角色所承担的刑事、民事与行政义务与责任；
能够识别制度层面的预防体系及监督机构的角色；
能够构建并管理企业预防与保护体系；
能够在工作情境中对相关主体运用有效沟通技巧。
本培训课程由两个模块组成：法律与法规模块以及职业健康与安全的组织与管理模块，总时长为16小时。
法律与法规模块——授课内容：
劳动者健康与安全相关的法律体系；
结合组织情境对雇主身份的识别及其角色；
依据《第81/2008号法令》的企业预防体系相关主体：职责、义务、责任与保险保障；
职能授权：条件与限制；
雇主的民事与刑事责任；
私营部门依据《第231/2001号法令》承担的行政责任；
工作场所暴力与骚扰的预防（ILO C190 文件——《消除劳动世界暴力与骚扰公约》）；
残障员工的安置与融入（参考：D.Lgs. 213/2003 第3条第3-bis款；DL 6/2013 第9条第4-ter款，经 L. 99/2013 转换）；
ASL、INL、VVF 与 INAIL 的职责与作用；
监督机构与检查程序。
职业健康与安全的组织与管理模块——授课内容：
依据《第81/2008号法令》第15条与第30条规定的组织与管理性保护措施：
遵守关于设备、设施、工作场所，以及化学、物理与生物因素的法定技术与结构标准，并获取相关法定文件与强制性认证；
干扰/交叉作业风险管理，以及 DUVRI 的编制与管理；
应急管理、急救、外包/承包管理与定期安全会议的组织与管理；
健康监护（职业健康监测）；
依据 D.Lgs. 81/08 开展信息告知、培训、参与与协商；
监督员工遵守安全作业流程与指令，并定期检查所采用流程的落实情况与有效性。
自愿性组织与管理模式
缺乏安全的成本与安全带来的收益
沟通与信息传达的技术与工具
**最终考核：**测试
培训质量的评估与监测
雇主職業安全衛生管理人員課程
本课程旨在帮助雇主（用人单位负责人）掌握职业健康与安全方面的基础能力，使其能够在企业内直接履行风险预防与保护相关职责。
A&P Consulting 组织的 RSPP 课程内容符合由劳动与社会政策部长、卫生部长、各大区以及特伦托和博尔扎诺自治省共同制定的相关协议，该协议规范雇主依据《2008年4月9日第81号立法法令》（D.Lgs. 81/2008）第34条第2款与第3款，直接开展风险预防与保护工作的培训要求。
课程主要内容包括：
有关劳动者安全的法律法规体系；
民事、刑事与行政责任，以及保险保障；
风险评估文件（DVR）；
安全管理的组织模式；
主要风险因素；
沟通技巧；
健康监护（职业健康监测）。
雇主在什么情况下可以兼任 RSPP？
在以下情形下，雇主可以在本企业内直接担任 预防与保护服务负责人（RSPP）：
- 手工业企业：最多 30 名员工；
- 工业企业：最多 30 名员工；
- 农业与畜牧业企业：最多 10 名员工；
- 渔业企业：最多 20 名员工；
- 其他类型企业：最多 200 名员工。
授课方式与地点
远程培训（F.A.D.） 通过视频会议形式开展。
教学方式与结业证书
课程采用互动式教学，强调学员之间的交流与讨论。授课教师均为在相关领域具备多年经验与专业能力的从业者。培训期间将向学员提供教师使用的全部课程资料，以便更好地学习和掌握课程内容。
为获得证书，学员需参加不少于总学时 90% 的课程，并通过最终学习考核测试。完成后将颁发个人出勤/结业证明，在意大利全国范围内有效。